L’intervision est un outil semi-structuré de l’intelligence collective qui rassemble des pairs pour partager et trouver des solutions & des idées nouvelles, sur des situations concrètes, dans notre cas, en lien avec vos pratiques interculturelles/internationales.
Nous vous invitons à venir expérimenter cet outil dans une ambiance conviviale et bienveillante.
*Les InterVisionS ont lieu en présentiel et/ou en ligne. Avant chaque séance, vous recevrez des informations pratiques et des suggestions pour préparer l’intervision.
Le processus des intervisions apporte de nombreux avantages, tant dans le milieu professionnel que dans la vie quotidienne :
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Stimuler la créativité & l’innovation :
La diversité des points de vue génère des idées nouvelles et inattendues. En confrontant des approches différentes pour aborder un questionnement, résoudre un blocage, les séances d’intervision sont un terreau fertile pour l’innovation. Elles offrent un espace pour penser « hors des sentiers battus » et enrichir les solutions proposées.
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Prendre des décisions plus éclairées :
Les équipes et groupes diversifiées, qui bénéficient de perspectives variées, tendent à prendre des décisions auxquelles nous n’aurions pu penser tous seul/e.s. Les intervisions permettent de travailler ensemble sur des cas concrets, renforçant la capacité d’éclairage et de décision collective et individuelle, avec les apports, perspectives et valeurs de chacun.e.
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Développer des compétences utiles :
Ces moments d’échange sont également l’occasion de pratiquer et/ou d’apprendre de nouvelles compétences interpersonnelles et culturelles. Les participants peuvent améliorer leur adaptabilité, leur capacité à négocier ou encore leur savoir-être en contexte international, des atouts précieux dans notre environnement.
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Améliorer la gouvernance interculturelle :
Ces moments d’échange dans la diversité entraine une collaboration qui découvre et appelle à la mise en place d’une réelle gouvernance concrète et tangible, aussi interculturelle : càd dire, qui intègre aussi les spécificités et apports des diversités présentes. Des intervisions aboutissent très souvent à des incontournables chartes de diversité organisationnelles.
2 formules possibles :
1. Pour votre organisation.
Sur une situation, question de votre choix. Pour une première approche, contactez-nous !
2. Pour toutes et tous
- Lundi 15 juin, de 17h à 20h – Pour des professionnel.l.e.s de l’interculturel/transculturel
- Lundi 8 juin, de 17h à 20h – Pour des professionnel.l.e.s de l’interculturel/transculturel – COMPLET
- Lundi 21 mai, de 15 h à 18h – COMPLET
- Lundi 24 novembre, de 17h à 20h
- Lundi 15 décembre, de 15h à 18h.
Tarifs & Inscription : pour vous inscrire, merci de procéder au payement de votre catégorie de revenus, par virement bancaire sur le compte Pro Intercultura – BE18 7340 4662 3865. Communication : intervisions et sa date, merci.
. jeunes et petits revenus : 27 €/ intervision
. ami.e.s de Pro InterCultura : 35 €
. particuliers : 48 €
. avec facture/reçu : 88 €
. pris en charge professionnelle : 190 €
Pour réserver votre place, contactez-nous !
Animation :
Isabel Mohedano Sohm, interculturaliste depuis une trentaine d’années, DESS de management interculturel (ICHEC) & Patricia Lambert, International Executive Coach (MCC ICF), Ingénieur de gestion Solvay School of Economics and Management (ULB).
Renseignements :
imohedano@prointercultura.org – +32 477665379 – ou bien via le formulaire de contact