Services

Une palette de services adaptés à vos objectifs et besoins : conseil, formation,
accompagnement, conférences, team-building, pour les organisations et les individus.

Organisations

Pour éclairer et déployer le potentiel de la diversité culturelle.

Mettre en place des stratégies et des plans d’actions appropriés,

Faciliter le bien-être et
l’efficacité
des équipes et des partenariats,

Attirer et fidéliser des talents et de clients.

Mobilités Internationales

Du soutien, des informations et de l’accompagnement pour résoudre les
aspects très pratiques et souvent stressants comme le logement, administration, fiscalité, choix des
systèmes d’apprentissage, travail du conjoint.e, coaching linguistique.

Vécus Interculturels

Des accompagnements ciblés personnalisés pour soutenir les questionnements
plus en profondeur
réveillés par les contextes à cultures multiples. Ces questions peuvent concerner  la
communication, le relationnel, le professionnel, le choix du lieux de vie, de profession.

Approche

Sur mesure

Nos propositions se construisent avec les partenaires à l’aide d’un diagnostic interculturel pour définir au mieux les besoins, enjeux, objectifs et moyens. Avec une méthodologie prouvée qui s’adapte aux spécificités du contexte et de la demande.

Compétences Internationales

Pour répondre au mieux aux défis d’aujourd’hui nous travaillons en équipe internationale de professionnels : formateurs, coachs, conseillers, médiateurs, diplomates… passionnés par leur travail et dotés d’une solide expérience. Le tout en souplesse et avec un esprit positif.

Nous travaillons en Français, Anglais, Espagnol et grâce à notre réseau international aussi en arabe, portugais, japonais

Approche interdisciplinaire

Parce que le travail sur l’interculturel fait appel à de nombreuses compétences transversales, notre approche est multidisciplinaire et fait appel aux connaissances, l’expérience, la recherche et les pratiques.

Parcours Interculturel : étapes

Éclairer
Offrir un cadre théorique et pratique qui éclaire les tenants et aboutissants des expériences interculturelles.

Il permet d’acquérir les bases et continuer d’approfondir le sujet et d’améliorer la pratique par soi-même. Le parcours a été proposé pour la première fois en 1995, il s’est depuis enrichi de l’expérience et du feedback des participants, de la formation continue et de la pratique. 

Pour en savoir plus

Développer
Identifier et développer les compétences interculturelles nécessaires et faciliter leur mise en place.

Basé sur des référentiels de progression utilisés et améliorés depuis de nombreuses années. Il s’adresse à toute personne et/ou groupe ayant une expérience interculturelle et idéalement des connaissances de base sur le sujet.

Pour en savoir plus

Mettre en oeuvre
Concrétiser la mise en oeuvre, par exemple :
charte diversité, gouvernance interculturelle, identités plurielles.

Il aborde des questions telles que : 

¿Quelle posture et savoir – être pour agir dans la diversité ?

¿Comment devenir un leader interculturel ?

¿Quelle méthode pour mettre en place une gouvernance interculturelle?


Bien-etre Interculturel

Le Bien-etre Interculturel est au coeur de notre offre de services, dans le sens où pour ameliorer votre cadre de vie, de travail, ou celui de votre organisation, nous vous éclairons sur les dimentions interculturelles qui les affectent

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