{"id":32464,"date":"2024-11-11T17:02:18","date_gmt":"2024-11-11T16:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prointercultura.org\/?page_id=32464"},"modified":"2025-11-13T12:18:08","modified_gmt":"2025-11-13T11:18:08","slug":"intervisions-interculturelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.prointercultura.org\/en-gb\/intervisions-interculturelles\/","title":{"rendered":"InterVisionS InterCulturelleS"},"content":{"rendered":"
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Les interVisions interculturelles, c\u2019est l\u2019art de rassembler <\/strong>des personnes pour \u00e9changer, partager et<\/strong> trouver des solutions et des id\u00e9es nouvelles, sur des situations concr\u00e8tes <\/strong>en lien avec la diversit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019InterVision est un outil de l\u2019intelligence collective qui permet, de mani\u00e8re semi-structur\u00e9e, de partager entre pairs une situation concr\u00e8te, en lien avec vos pratiques interculturelles\/internationales, et avoir un retour des autres participants<\/strong>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Venez partager vos questionnements et cas pratiques, stimuler et apprendre les uns des autres, en groupe de pairs sur des questions et d\u00e9fis d\u00e9coulant de votre pratique interculturelle et\/ou internationale, dans une ambiance conviviale et bienveillante.<\/p>\n\n\n\n

*Les InterVisionS ont lieu en pr\u00e9sentiel et\/ou en ligne<\/strong>. Avant chaque s\u00e9ance,<\/strong> vous recevrez des informations pratiques et des suggestions pour pr\u00e9parer l’intervision.<\/p>\n\n\n\n

Le processus des intervisions apporte de nombreux avantages, tant dans le milieu professionnel que dans la vie quotidienne :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\ud83d\udca1 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 & l\u2019innovation : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La diversit\u00e9 des points de vue g\u00e9n\u00e8re des id\u00e9es nouvelles et inattendues. En confrontant des approches diff\u00e9rentes pour aborder un questionnement, r\u00e9soudre un blocage, les s\u00e9ances d’intervision sont un terreau fertile pour l\u2019innovation. Elles offrent un espace pour penser \u00ab\u00a0hors des sentiers battus\u00a0\u00bb et enrichir les solutions propos\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u2696\ufe0f <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prendre des d\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

<\/strong>Les \u00e9quipes et groupes diversifi\u00e9es, qui b\u00e9n\u00e9ficient de perspectives vari\u00e9es, tendent \u00e0 prendre des d\u00e9cisions auxquelles nous n\u2019aurions pu penser tous seul\/e.s. Les intervisions permettent de travailler ensemble sur des cas concrets, renfor\u00e7ant la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9clairage et de d\u00e9cision collective et individuelle, avec les apports, perspectives et valeurs de chacun.e.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\ud83c\udf10 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00e9velopper des comp\u00e9tences utiles : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces moments d\u2019\u00e9change sont \u00e9galement l\u2019occasion de pratiquer et\/ou d’apprendre de nouvelles comp\u00e9tences interpersonnelles et culturelles. Les participants peuvent am\u00e9liorer leur adaptabilit\u00e9, leur capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier ou encore leur savoir-\u00eatre en contexte international, des atouts pr\u00e9cieux dans notre environnement.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\ud83c\udf0d <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9liorer la gouvernance interculturelle  <\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

Ces moments d\u2019\u00e9change dans la  diversit\u00e9 entraine une collaboration qui d\u00e9couvre et appelle \u00e0 la mise en place d\u2019une r\u00e9elle gouvernance concr\u00e8te et tangible, aussi interculturelle : c\u00e0d dire, qui int\u00e8gre aussi les sp\u00e9cificit\u00e9s et apports des diversit\u00e9s pr\u00e9sentes. Des intervisions aboutissent tr\u00e8s souvent \u00e0 des incontournables chartes de diversit\u00e9 organisationnelles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2 formules possibles :<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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1. Pour votre organisation. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur une situation, question de votre choix. Pour une premi\u00e8re approche, contactez-nous<\/a> !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Pour tout public. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prochaines dates (en ligne) :<\/strong><\/p>\n\n\n\n